隐忧凸显的网名女 (隐忧凸显的网易是否还能撑住 网易游戏裁员)
网易游戏裁员,隐忧凸显的网易是否还能撑住?
网易主要靠的是游戏作为主营主营业务收入的游戏,这两年受到政策管制原因收入很不稳定,2018年版号也停止发放了。
丁磊又把注意力转向电商,扶持了网易严选。但严选创立五年一直是个巨大的亏损想。去年严选收入增长达到87%。但累计亏损高达8亿,浙商流派出生的丁磊,心里肯定是不满意的。
丁磊是个喜欢做第二名的企业家,第一名的巨大创新,他是不干了,他喜欢等待喜欢抄袭,喜欢等到别人把市场风险夯实了,以后再进入市场。
他做的有道,他做的网易公开课,其实都是这个道理。
但产品需要研发,需要养一大堆人,这点丁磊就没有办法克制住自己的想法,那现在就开始大规模的裁员,对企业对员工有点不负责任。
总体上我认为,丁磊这个局面应该撑得住,只是说难以遏制网易股价下滑的局势。
游戏业务不行,网易就不行,这是业界对它的一个共识。
为什么在网易云音乐和网易新闻上找不到网易暴力裁员的新闻和视频?
难道你会在自己门口放个新闻栏:
1、我,王某某,11月27日被妻嫌弃能力不行,与其争吵的同时内心很烦躁,因为她说的对;
2、我,王某某,11月27日被子女嫌弃形象不行,说我吃饭吧唧嘴,斥责一番的同时内心很烦躁,因为他们说的对。
3、我,王某某,11月27日被老板嫌弃态度不行,说我上班天天摸鱼,不敢与其争吵的同时内心臭骂这个大SB。
你不会吧?网易当然也不会。
网易暴力裁员后续?
网易暴力裁员,新的说明再怎么说,都是苍白无力。
作为一个企业,应该有社会责任感。对于自己身患重病的员工,随便抛弃,在当今的劳资关系下,网易绝不是第一家,也绝不会是最后一家。
作为员工,一定要保证自己的竞争力,资本家永远都是逐利的,员工不创造价值就会被资本家抛弃,别指望人家会为你养老送终。
职场的公平性,还需要国家通过完善的法律来维护,劳资双方共同遵守,才能达到平衡。
职场是残酷和现实的,现阶段,谁有实力,谁才有话语权。
员工控诉网易暴力裁员?
目前这名网易前员工已经发文表示自己跟网易已经达成了和解,也强调了这几天网易高层几次联系他,也当面做了很诚恳的道歉、沟通和慰问,而且网易会全力协助他的治疗,同时当事人也表达了对关心他的老师、校友的帮助的感谢,也感谢了所有人的关心和支持。
至此网易几天的员工风波算是告一段落,那么我们回头来看这件事,以后类似事情真的可以避免吗?其实并不能避免!这不网易这边的事情刚刚结束,华为的事情又来了。具体的事情这里就不再详细说,大家可以自己去搜索一下。
遗憾的是、这类事情依然可能发生很多人认为这类职场不公平事件不太可能发生了,企业不可能冒天下之大不韪在做这样的事情,可是我们回想一下,这么多年了职场黑暗、学术圈黑暗、甚至是家庭黑暗大家看得还少吗?
那些家暴的人还是在一次次家暴,那些在学术圈拥有自己生杀大权的披着狼皮的教授们依然在性侵自己的女学生,那些在职场圈的潜规则、那些因为过度劳累猝死在自己工作岗位上、或者被企业暴力裁员的事情依然在每天发生,可是这又能怎样?
这些事情还是会发生,而且还是会不断发生,因为很多人需要工作,需要一份有不错收入的工作,而这些岗位的薪资水平、福利待遇依然能够让很多人会愿意去承受无休止的加班,不公正的职场规则,这是这个社会没有办法回避的现实问题,职场人在自己的企业面前依然是弱势的一方。
因此即使是同样的企业、同样的岗位,即使你不愿意去工作,也会有不少人去选择去的,大家想想,在网易这样的企业,怎么说技术岗位的薪资都是以万起,加上年底再多拿几个月的奖金,很多人愿意吃这个苦,你把这个坑让出来立马就有另外一个人去填坑。因此这种事情依然有可能发生,因此很难避免这种事情再次发生。
丁磊也是说的实话、大多数人上班只是为了混口饭吃不是所有的人都是有多么远大的理想的,就像很多人小时候语文课上老师问你有什么梦想的时候,每个人说的都不一样,有平凡、有远大。
大多数人工作确实就是为了混口饭吃,这些人不求大富贵,只要能够有能够承担风险的能力就可以了,而这对于这个行业的人来说难度并不大,可是要成为整个互联网的塔尖人物,难度却非常大,毕竟老板就那么几个,能够创业成功的也就那么些个。不是所有人都想要改变世界,更不是所有人都有改变世界的能力,很多时候员工为一家企业打工,只是他能够在这里获得一份不错薪资报酬的生计而已,但也仅此而已。
不过作为一个互联网从业者,希望每个同行能够在做好自己的工作的同时,照顾好自己的身体,也保护好自己的权益,现在互联网很发达,舆论环境越来越好,法律体系也越来越健全,遭到不好的待遇一定要站起来拿起法律的武器保护自己。
预计网易的损失包括名誉会有多少钱?
对于一个龙头企业来说,其实声誉和品牌形象是比其他东西更重要的。
而对于网易的这个事件来说,无疑就是一个愚蠢的HR捅出了一个大窟窿的结果。
要知道,对于一家企业,一家上市公司来说,声誉非常重要。
就好比A股里有许多上市公司,就会因为董事长的个人行为不检点,公司的过激行为惹了众怒,从而面临市值蒸发几十亿,上百亿,甚至面临退市的结果。
所以,如果这件事网易高层不妥善处理,任由他发酵下去,无疑对于网易的股价,公司的影响都会造成巨大的伤害。
随后,我们看到了(11月25日),网易发出道歉声明,相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。对此,我们向这位前同事和他的家人,以及因此受到影响的同事和公众致歉。
也就是说立刻做了补救!
而这个时候,我们看到了另一位大佬出来说话了。
其实用“说话”并不恰当,用“蹭热度”更合适。刘强东在网易事件后立刻表态对于自己的员工就应该像家人一样对待。
并且承诺:以后京东的员工只要是在任职期间无论因为什么原因遭遇不幸,公司都将负责其所有孩子一直到22岁(也就是大学毕业的年龄)的学习和生活费用。
刘强东的原话是:我们大部分的员工都是一线的兄弟,都是家里的顶梁柱,一旦出事整个家就毁了,我们希望所有的兄弟都好,但人生无常,公司要成为大家最后的依靠。
而这个热度,也立刻进入了热搜排行榜,不得不说,姜还是老的辣!!
最后还是要说一下,对于一个企业来说,荣誉和品牌形象是高于一切的。
就好比为什么同样一双鞋子,没有NIKE√的只要100元,有nike标识的要500~1000元,甚至更高?
这就是品牌价值。
这对于网易,对于京东,甚至各个企业来说,都是最重要的。
决不允许让一粒老鼠屎糟蹋一锅粥。
所以,如果不及时处理,任由事件发酵,网易的损失会非常大。但是目前来看,有效控制,及时公关,也就可以缓和了。
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