你知道哪些好吃的月饼呢 (你知道哪些好的求职平台 sns社交网站)

sns社交网站，你知道哪些好的求职平台？

谢邀，【每天一堂职场课】为你解答职场

平台有很多，但是未必好用，所以只要有那么一两个觉得好用的就行了。刚好前段时间盘点了一下几个类型的求职平台，这里介绍一些：

一、分类信息类别

58同城、赶集网、百姓网，是大众最熟悉的网站，这类网站更多是以生活信息、生活服务为主，一般上面的招聘信息针对的都是比较基础的、用人较多的岗位

这类网站主打的是地区分类生活信息，招聘并不是其强项，而且主要招聘销售、客服、家政等蓝领工作。

而且，上面的公司鱼龙混杂，不乏骗子出没，由于他们的招聘提供付费置顶等服务，没有有力的监管体系，无法企业分辨真伪，骚扰电话太多。

不建议在这类网站上投简历，99%是无效。

二、综合类招聘网站

常见的智联招聘、前程无忧（51Job）、中华英才网都是综合类的招聘网站，也是比较老牌的大型招聘网站。

1.智联招聘

面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，智联招聘做猎头起家，后专做网招，所以高端人才招聘比较适合。目前还是比较集中于一、二线城市，三、四线城市的招聘信息相对较少。

智联招聘整体的操作性一直以来没有做出改变，用户操作体验感较差。它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，过往招聘信息长年挂在那里，未经处理或者删除，让人投简历者有期待，但是却是杳杳无音。

2.前程无忧

“前程无忧”是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。前程无忧在各方面较为均衡，特别是其对于三、四线城市的关注比较更多。但是搜索所得到的结果比较泛，不够精确。产品更新迭代比较滞后，体验较差。

以上两家各有优点，也是目前大众了解使用最多的招聘网站。但是总体感觉。他们钻钱眼里了，会随意的泄露用户隐私。这些年招聘网站的优化、设计，依旧停留在最初，满屏幕广告，搜索方式复杂，投简历步骤繁琐等等体验极差。

3.中华英才网

自从被58收购之后，真的是越来越差。作为老牌的三大综合类招聘网站之一，已经走向没落了。不推荐使用

使用这俩网站的企业、公司多，且发布信息多，对于应聘者选择性多。

如果你在一二线城市，优先级是：智联>前程无忧>中华英才网

如果是在三四线城市，优先级是：前程无忧>智联>中华英才网

三、应届毕业生类

1、应届生求职网

应届生求职网应该是应届生最常用的网站了，被51job收购，信息齐全，就是网页看的有点头疼，密密麻麻的，老牌的招聘网站风格。

2、大街网

大街网专注年轻人的社交招聘平台，页面相比应届生求职网比较符合年轻人的口味，现代、科技、便捷。不过入驻的企业相对较少一些

四、中高端人才招聘网站：

这类网站主要是针对一些中高端人员所用的，常见的有这么几个。

1.猎聘网

猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。猎聘做为国内最老牌的猎头招聘网站，前一个月于港交所上市，可见其在高端招聘的地位。

2.智联卓聘

智联招聘旗下的猎头招聘网站，依托着智联深厚的招聘基础，作为国内最早、最专业的人力资源服务商之一，整合优势资源，创新产品服务模式，根据多年对高端人才市场的深入分析，在2013年重磅推出智联卓聘。面向职场高端人才、猎头和企业，打破传统网络招聘“人找职位”模式，推出职位找人的"I want you"模式，并首创网络招聘电商模式，让候选人多维度展示自己，实现价值最大化。

3.领英

作为全球最大职业社交网站，是一家面向商业客户的社交网络（SNS），成立于2002年12月并于2003年启动，于2011年5月20日在美上市，总部位于美国加利福尼亚州山景城。基于领英的职场社交属性，也有许许多多的职业人士在上面直接联系HR，包括HR也在上面发布招聘信息。

4.脉脉

许多外来的互联网公司都很难适应国内行情，所欲脉脉可以说是中国版的领英，在社交招聘这块做的也非常不错。

五、垂直类招聘网站：

除了那些比较综合性的招聘平台外，还有一些做垂直领域的招聘，或者是地方的招聘，我们就只说一些主流的。不然真的太多太多啦。

1.互联网类

拉勾网 最专业的互联网招聘

拉勾网是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站，以拉勾微信服务号为平台即可实时跟踪自己投递简历的状况；职位订阅，用户可以在拉勾网订阅感兴趣的职位信息；招聘信息真实有效，它所有呈现的职位都是企业直接发布的，而且所发布的职位都是最新的，在线聊天公司点评社区，但是在企业招聘要求方面有一些虚假信息。

BOSS直聘

BOSS直聘最早的初衷是，为求职者和BOSS之间搭建高效沟通、信息对等的平台。

有很多招聘人员，比如小公司的HR，自己水平就不怎么样，根本就没能力识别出求职者的水平如何，因此，诞生了这个网站。跟高曾管理谈条件更直接，免除了中间绕圈圈的麻烦。同时，BOSS直聘上，可以直接相互勾搭，也十分方便，但是现在的体验越来越差，逃不掉传统招聘的套路，HR筛简历邀请面试。

除了互联网招聘网站还有一些其他的招聘网站，大家可以自行看看（毕竟没用过，就不多做介绍了）

平台贵在精，不再多，其实用好一两个平台就足够了，最主要的是把你的简历写好，把面试写的漂亮了。这里推荐一个公众号，就是【每天一堂职场课】

上面有很详细的求职攻略，关注就可以看了。该有的板块都有，点个赞去看看呗！！~

你是如何看待如今的社交电商的？

社交电商就是社交电子商务的简称，social commerce, 是电子商务的一种新的衍生模式。它借助社交网站、SNS、微博、社交媒介、网络媒介的传播途径，通过社交互动、用户自生内容等手段来辅助商品的购买和销售行为。在Web2.0时代，越来越多的内容和行为是由终端用户来产生和主导的，比如博客、微博。

按照具体的展现形式来分，社会化电子商务平台可分为如下的四种模式：

第一类型是基于共同兴趣的社交电商模式，这种模式的特点的解决了用户对商品的逛街的需求，同时盈利模式也很直接，盈利能力较强。

第二类型是图片加兴趣的形式，这种模式在国外的代表为Pinterest，即Pin（图钉）+Interest（兴趣），用户可以把自己感兴趣的东西用图钉钉在钉板（PinBoard）上。这种模式的特点是简单、互动性强、视觉冲击力高，容易快速聚集起大量用户，但在盈利上需要有大量的用户规模作为支撑。

第三种类型是媒体导购的形式，特点是有较强的媒体属性，像一本时尚杂志，让用户在读它的时候充分感受到商品的魅力。这种模式往往较难聚集大量的用户，互动性较差。

第四种类型是线下消费线上导购的形式，该类型的特点是用户的消费目标明确，娱乐属性较弱，对商品的要求较高。

火了一代人的社交巨头如何沦落至此？

谢谢邀请！

在过去几十年的发展过程中，知名企业或者品牌的没落的案例层出不穷，包括大家熟知的诺基亚手机，央视标王秦池，小霸王学习机等等，在互联网领域，原来为大众所知，现在基本没落的那是更多，例如当当网，聚美优品，人人网等。但无论是实体品牌，还

是互联网平台，从兴起到没落整体上都可以swot 去分析，拿人人网举例来说：

首先：从内部来说，人人网产品最初定位于校园社交，相对比较狭窄，人人网多数用户为在校大学生，人人网社交的方式对于毕业学生吸引力不足，慢慢就会形成客户流失。其次从后期运营来看，人人网的迭代更新不够，缺乏创新，导致长期竞争下，客户流失。三是人人网在利益驱使大肆扩张广告业务，铺天盖地的广告大大降低了用户体验，使得老用户粘性慢慢丧失。如此一来，人人网就进入到一个老用户流失，拉新不足，存活不够的恶性循环，不没落才怪。

其次，从外部竞争来看，在人人网建立初期，网络社交发展也刚刚兴起，但互联网发展的速度是比传统行业来的快得多的，在资本市场的支持下，移动互联网呼啸而来，好的社交产品层出不穷，而人人网依然守旧如初，不思进取，不能适应时代发展就成为必然。

总体来说，一个产品或者品牌要想长期立足，一定要在产品面，品牌面甚至在推广方式上不断处于相对领先位置，否则一定会被市场所淘汰。更可怕的是，当今时代，是一个颠覆式创新和跨行竞争时代，一个产品或者品牌不仅要注重行业内的竞争，还需要预防跨行竞争，否则也有可能悄悄被取代。

有哪些互联网大佬是从龙岩走出来的？

如果你去过福建，除了省会福州、厦门外，沿途映入眼帘的多数是连绵不断的山。

龙岩属于福建西部，与厦门不远。很多人去厦门旅游，很少去龙岩。可是，这个偏远的小城，却走出了多名互联网大佬：美团创始人王兴、雪球财经创始人方三文，字节跳动创始人张一鸣，91手机助理创始人熊俊除了这几个，以下知名互联网企业，也是龙岩人创办的：十点读书、优学堂、流利说药师帮、健康之路唯你科技、华勤通讯欣欣旅游、美房云客、金蓝人力等等这几个互联网大佬创办公司时，都在30岁左右，而且都是名校毕业：王兴创立美团时，31岁，清华大学无线电专业，张一鸣创立今日头条时，29岁，南开大学计算机专业。方三丈创立雪球社区时，35岁，北大中文系毕业。美团与字节跳动成立的时间比较接近，前者是2010年成立，后者与2012年成立。美团去年的营收为1791亿，而字节跳动去年的营收超过了3000亿！美团成立于2010年，创始人是王兴。美团刚刚成立的时候主要以送外卖为主要业务，在2010年，美团获得了红杉资本1200万美元的投资。到了2015年，美团的估值已经达到了70亿美元。美团又先后增加民宿、酒店、生鲜超市等服务，进一步拓展了业务范围。还收购了摩拜单车，与滴滴的青桔单车和背靠阿里巴巴的哈啰单车，分足鼎立。美团在不到1年内市值蒸发了2.2万亿港元，而美团创始人王兴的身家也降至100亿美元在2020年8月时，美团市值首次突破2000亿美元，王兴因此跻身内地第十二大富豪，最新身家203亿美元，按其持股美团5.73亿股A类股计算，王兴身家为192亿美元。王兴，1979年出生于龙岩。他其实是个富二代，因为他的父亲王苗是当地首富。王苗是福建当地知名的水泥业大佬，2003年参与创立了当地最大的水泥公司（永定兴鑫水泥），当时年产值就有200万吨，目前担任公司总经理。王苗旗下拥有一家房地产公司、一家融资担保公司，一家小贷公司、一家建材公司，另外还通过资本运作控股了多家当地其他行业公司。因为家庭条件优越，王兴接触电脑很早。1995年龙岩永定县城刚接入互联网，还是个新鲜玩意，而且当时一台电脑大几万元，16岁的王兴就买回了电脑，看国际球赛。要知道，那个年代，深圳工厂工人的最低工资标准还是几百块。虽然家庭经济条件优越，但王家的孩子都是学霸：王兴有个亲姐姐，考上了清华无线电系。王兴后来也被保送到清华无线电系。王兴的老婆郭万怀也是龙岩人，是他的学妹，毕业于北大。上大学期间，王兴加入清华科技创业者协会，成为这个社团的活跃分子。毕业后，他拿到全额奖学金，赴美国特拉华大学读硕士。2003年年底，他毅然中断在美攻读的博士学业，回国开启创业之路。2003年左右，正是美国互联网爆炸式发展的时间，王兴感觉到这是一个绝好的机会。王兴拉上另外两个同学，创办了校内网，该网站于2005年底正式上线。创业地点在在清华大学附近一套100多平方米的套房里。2年的时间，校内网用户暴增到几百万。后来因为校内网融不到钱，只能咬牙将校内网卖给别人，卖了200万美元。接盘的人，后来将校内网，改成人人网，跑去美国上市了。一起创业的另两个同学，拿到钱后，去旅游潇洒了。而王兴又开始了新的创业项目，王兴拉着郭万怀等人，一起创建了饭否和海内网。郭万怀曾是一位知名的技术工程师，后来被挖去做饭否的工程师，成了王兴的女同事。再后来，成为了王兴的老婆。一开始，“饭否”的用户数迅速增长，吸引许多文化名人加入，成为“中国第一微博”。后来由于政策原因，该网站被关闭服务器。在饭否网推出半年后，王兴又推出海内网，这是一个面向白领的SNS网站，但在饭否网被关停时，使用相同服务器的海内网也受到牵连。至此，当时的王兴可是压力很大，再弄不出什么名堂，老爸就要让他回去接班了。好在他后来创办了美团，找到了新的发展方向。王兴与妻子是强强联合：王兴擅长管理，在产品质量把关上，有自己独特的方式；而郭万怀则精于营销。在王兴不小心得罪媒体的时候，往往都由妻子郭万怀做公关和善后。王兴虽然家庭富裕，但他和姐姐都有一股向上拼搏的精神，这应该与家庭氛围分不开。王兴的爷爷曾是龙岩二中的教导主任。王兴的父亲王苗，早年因为那个特殊的年代，只能回老家种田。直到1979年，王苗才有机会离开农村，去当了一名建筑工人，他从泥瓦匠干起，后来独自承包工程，成为了土豪。1992年，王苗拿出300万投资了当时年产值还不到10万吨的水泥厂。字节跳动公司城市人张一鸣：2021年10月27日，胡润百富榜发布，张一鸣以3400亿元，位于第二，排在第一是农夫山泉创始人。字节跳动公司2021年全年营收约580亿美元，约合3678亿元2020年实际收入达2366亿元，所以增长幅度相当惊人。父亲曾在市科委工作，后来辞去了公职，去东莞创业，投资电子产品加工厂。张一鸣的母亲是一名护士。张一鸣小时候曾想当一名科学家，中学时期，他的化学很好，他很喜欢做实验，再后来，他对计算机感兴趣。上初中时，他特别喜欢看报纸，每周要读二三十份报纸，从本地报纸到《人民日报》，每一个字都不放过。2001年，他从龙岩市永定一中毕业，考入南开大学。当初报志愿时，他的标准是：1、必须是一所综合性大学，这样男女比例不至于失调、2、要靠海，因为他喜欢吃海鲜、3、不能离家近，父母不能突然大驾光临4、最好冬天会下雪，因为龙岩不下雪张一鸣本来读的是微电子专业，后来申请转专业到软件工程。2005年，张一鸣从南开大学毕业，和一位师兄一起合作创业，开发面向企业的IAM协同办公系统。但由于市场定位失误，这个产品很快就夭折了。2006年，张一鸣成为酷讯的第一位工程师。张一鸣在酷讯很快升到管理岗位，手下管理着40多人。为了开拓视野，学习大公司的方法，他在2008年离开酷讯去了微软。不过，在微软呆了没多久，他就出来了，主要是觉得“条条框框多，不适应”。这时，龙岩老乡王兴在北京创立饭否----国内第一个类Twitter平台，王兴力邀张一鸣共同创业。随后，张一鸣又以技术合伙人的身份加入了王兴的团队。但饭否在2009年7月关闭，他不得不另外寻求机会。此时，一个机会送到了他眼前：当时，海纳亚洲创投董事总经理王琼看好房产搜索市场，他想做一个中文房产搜索网站，就是后来的九九房。王琼早先投资过酷讯，对张一鸣的技术能力也见识过。于是，张一鸣应王琼的邀请，一起创办九九房。2011年，九九房发展得非常好，在移动端已经成为房产类应用的第一名。但在此时，张一鸣经常坐地铁，他观察到地铁口买报纸和杂志的人越来越少，他敏锐地感觉到信息传播的介质在不久的将来会发生根本的变化。他预判到移动化联网将会发展迅猛，做一个全网全内容大平台的时机已经到了。2012年，张一鸣就离开了九九房，在北京一个住宅区里成立了今日头条。如今，字节跳动已是一家涵盖文娱传媒、企业服务、金融、社交社区、教育培训等多业务线的巨无霸。字节跳动旗下产品全球月活跃用户数达到19亿，覆盖全球超过150个国家和地区，支持超过35种语言。目前，字节跳动在亚洲、美洲、欧洲等30多个国家设有办事处，全球正式员工数有11万人。字节跳动2021年全年营收约580亿美元，约合3678亿元人民币，其中：广告商业化收入约2500亿元，直播收入约600亿元至700亿元，剩余部分为海外和其他收入。字节跳动收入同比上年增长70％可见，广告商业收入占了 大头。今日头条与抖音上，吸引了很多内容创作者，也吸引了很多用户。2021年6月21日,才38岁的张一鸣宣布卸任字节跳动CEO,此后，他悄悄回到了老家，宣布向老家龙岩捐赠5亿元, 成立“芳梅教育发展基金”。雪球：投资社区雪球2021年已经提交了IPO申请，打啊算筹资约3亿美元。据有关人士的估计，雪球的估值约4-5亿美元。雪球的创始人是方三文，与王兴与张一鸣不同，他是文科毕业。方三文1975年出生，1997年北京大学中文系毕业。他毕业后最初是在报社当记者：2002年在《南方周末》做记者，此后在《21世纪经济报》、《南方都市报》任职在报社工作期间，他的“互联网焦虑症”越来越严重，“当时就觉得只有干互联网才有意思。”2005年7月加入网易，2010年，他卸任网易副总编辑一职，创办了雪球。方三丈很幸运，创业不久，就获得了资本方的青睐：2011年，雪球获得红杉资本300万美元A轮融资。2013年5月，雪球获得来自晨兴资本、红杉中国的1000万美元B轮融资。2014年9月，雪球完成4000万美元C轮融资，由人人集团领投，晨兴资本跟投。雪球社区以独有的社区模式，凝聚了许多投资爱好者。方三文曾说：“一个创业者最幸福的状态是，有梦想，在路上!”方三文表示，创业是一场长跑，在找准战略方向后，还需要制定详细的战术，并组建靠谱的团队努力推进。雪球到目前为止已有千万量级的注册用户，每天活跃用户达百万量级。那么，为什么龙岩一个地级市，会涌现这么多互联网大佬？可以从以下两个方面来分析：一是客家文化，龙岩地处闽西核心地带，全市共下辖7个区县，常住人口270多万。其中有5个县被称作是客家县，占全市总人口60%。客家人族群，其实是汉族一个大分支，历史上因避战乱等因素，南迁到这里。因为当时是到了一个陌生的环境，重新开始，所以，客家人很懂得抱团取暖，相互帮助。当年，张一鸣从微软出来，老乡王兴就邀请他加盟饭否共同创业。当然，王兴也是看中了张一鸣的技术优势，但也有老乡这一个原因，共同的家乡，共同的语言， 这是一层很少的纽带。共和国第一位空军司令刘亚楼上将，他也是龙岩武平人。二是创业文化：福建自古以来多山，土地不太适合种植一些平原地区的农作物，于是，福建人很早就开辟新的生财之道：种茶树，卖茶叶，靠山吃山，种花，福建的水仙花全国有名。福建也涌现了不少成功的商人，敢拼、敢闯、团结，全国除了广东商人，浙商与福建商人，也是非常有名的。龙岩因为不靠海，所以在经济方面，远不如沿海的福州、厦门、莆田等地。而且龙岩的人多数是客家人，其实最初是从中原迁移过去的，所以，比起当地人，更加重视教育。你看，这几个互联网大佬，都是学霸级人物，都是名校毕业。值得注意的是，王兴与张一鸣的父亲，本身都是企业主，尤其是王兴的父亲，生意做得很大。家庭条件比较优裕，所以，毕业后不久，他们发现了商机，就会立马行动，而没有很多顾虑。当然，他们取得成功的最重要因素，是敏锐地发现了商机，预判到将来会发生什么，然后将创业想法付诸行动，同时，因为模式找对了，很容易获得资本方的青睐。

美国留学找工作时必须知道的求职网站有哪些？

efinancialcareers

是学金融的同学们必看的网站。网站专注于金融领域。网站分为几个大的部分，随便举一些网站很Popular的分类：Accounting & Finance, Asset Management, Credit, FX & Money Markets, Investment Banking/M&A, Private Equity & Venture Capital, Risk Management, Sales & Marketing, Trading

据说每个月更新超过5000个职位。

http://Glassdoor.com

面试准备网站，上面有各个大公司，各种职位的常见面试问题。一个查找公司薪水、升迁路径、内部消息和员工结构等重要信息的的好去处，上面有大量的现任/前任员工大爆料，对于求职来说非常有帮助，避免跟随大流去一个自己不适合的企业。

http://Indeed.com

Indeed是一个招聘信息垂直搜索引擎，2004年成立于美国， 提供精确的一站式职位搜索。求职者无需单独访问各个招聘资源，只需要登陆便可以浏览所有职位。Indeed拥有每月1亿独立用户，是全球最大招聘求职网站。Indeed的服务跨越50个国家，支持26种语言，覆盖了产生全球94％GDP的区域。自从2004年成立以来，Indeed招聘网为求职者提供了数以百万计的免费职缺信息，信息来源于数千万家招聘网站，公司企业，以及求职机构。

CareerBuilder

CareerBuilder是北美最大的招聘网站运营商，招聘职位超过160万个，CareerBuilder已建立了一个全球网络平台，拥有2000家以上的合作伙伴，在55个国家，跨越5大洲使客户能获得最大和最多样化的人才。周围用CB的人普遍反映，这家网站的回复率是最高的，可以或者不可以都会给一个答复，妈妈再也不用担心我的简历石沉大海。

http://Monster.com

Monster作为全球最早、规模最大的招聘网站，提供由招聘代理、线上招聘、猎头服务和招聘黄页广告构成的全方位的全球招聘解决方案，已在全球26个国家设立了分公司或办事处，使用22种当地语言开设网站。其实小编觉得这种大的招聘网站，存在的意义就真的不止是搜搜工作这么简单了，改简历、面试或者其他和求职有关的信息都可以在这个网站找到。资源之丰富绝对值得你花点时间看看。

LinkedIn

业界最牛逼的职业经理人社交网站，来自全球500强的职业经理人都在此展示自己的履历和市场成绩。如果你想进入自己的DREAMING FIRM， 上这个网站了解目标公司的员工，熟悉他们的工作内容，甚至与他们交谈，对于求职成功都将大有帮助，甚至都可以获得非常珍贵的内部推荐机会。在自己的简历上展示LinkedIn 帐号，已经成为一种专业的象征，玩SNS，除了消磨时光，更别忘了为自己积累人脉，赶紧动手吧！

http://Beyond.com

美国求职网站，每个月超过330,000个新的工作机会发布,http://Beyond.com是一个就业社区网络，如果你想在所在行业或所在地区寻找这样一个网络，http://Beyond.com值得关注。http://Beyond.com信息量丰富，如果你想寻找一份新工作，想综合评估某个职位，http://Beyond.com会提供全面的信息。

Vault

有很多关于公司的介绍,比较适合留学生寻找工作。由斯坦福和哈佛的毕业生创立的求职网站，提供最权威的企业排名、职场研究信息，是投资银行、战略咨询、法律、Marketing、IT领域人才不可不上的网站，丰富的案例分析和调查信息，对于求职500强大有帮助。

Craigslist

主要针对的是中小型企业求职的网站。网站上会有很多Local的信息。一般能找到很多像初级管理，客户服务，餐饮服务，零售和或会计的职位在这个网站上。